im Coaching mit imola mezey

Positiv. Motiviert. Zertifiziert.

Ich bin zertifizierter Systemischer Coach, Teamentwicklerin und Change Managerin und arbeite als Projektleiterin in der HR Abteilung eines großen Konzerns.

In meinen verschiedenen Rollen habe ich Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen begleitet. Ich kenne mich in traditionellen Strukturen genauso auch im agilen Start-up Spirit aus. Somit verbinde ich Praxiserfahrung aus mehreren relevanten Bereichen und bringe diese verschiedenen Perspektiven in meine Coachings ein.

 
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Mein Ansatz

Mit meinem Coaching- und Trainingsprozess motiviere ich Sie den Status Quo zu hinterfragen! Wer wollen Sie sein? Wie wollen Sie auftreten? Was treibt Sie an? Was ist Ihnen wichtig? Was möchten Sie optimieren?

Individuell oder im Team!


Ein Mix aus Methoden, Fragen, praktischen Tools sowie Interventionen aus dem systemischen Coaching und agilen Projektmanagement unterstützen Sie, Ihre Potenziale zu nutzen, Kompetenzen zu erweitern, Ziele und Pläne in Resultate zu verwandeln und nachhaltig erfolgreich zu sein.

 
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Mein Weg zum Coaching

Noch während meiner Schulzeit habe ich Kinder und Jugendliche als Trainerin im Trampolinturnen begleitet. Ich wollte meine Liebe zum Sport mit ihnen teilen und sie dabei unterstützen, ebenfalls ihre sportlichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig an ihrem Auftritt und Selbstbewusstsein zu arbeiten. 


Nach der Schule und meinem BWL Studium an der Uni Köln habe ich in Großkonzernen gearbeitet. In den verschiedenen Abteilungen und Rollen fiel es mir immer leicht, mich in neue Themen einzuarbeiten und mir ein großes Netzwerk aufzubauen. Es macht mir Spaß verschiedene Blickwinkel einzunehmen und Themen aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. 

Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich verschiedene Aus- und Weiterbildungen absolviert, u.a. zum systemischen Coach, Business Coach, Business Trainer, Retrospektiven Coach, Teamentwickler und zur Change Managerin. Der Schwerpunkt meiner Ausbildung lag auf dem systemischem Coaching zur Persönlichkeits- sowie Teamentwicklung. Weiterbildungen in agilen Methoden ergänzen einen weiteren Blickwinkel.


Der Schwerpunkt meiner Arbeit basiert auf der Positiven Psychologie sowie Methoden des New Work.

Seit 2018 arbeite ich als Trainerin und Coach mit Teams an der Entwicklung neuer Methoden sowie der Optimierung von Teamprozessen. Seit 2020 begleite ich freiberuflich die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen im beruflichen und privaten Kontext.

Meine Ausbildung und Zertifizierung erlangte ich bei Competence on Top: